隨著中國—東盟自由貿易區的鞏固完善和中國“一帶一施樂百風機路”建設的不斷深化，許多中國投資者開始將投資的目光轉向東南亞，具有開放的經濟政策、豐富的勞動力資源等優勢的柬埔寨，持續吸引國外投資者的目光，值得中企關注。
為了創造一個有吸引力的投資環境，柬埔寨加入了國際和地區的投資組織，簽署了一系列多邊公約和雙邊協定條約，并建立了商業友好的法規和激勵機制，以刺激在柬埔寨的生產性商業運作。例如，近日柬埔寨政府宣布將2020年公共節假日天數下調至22天?！按伺e是柬政府經濟改革的一項重要內容，希望以此吸引和帶動更多國內外投資人在柬投資，促進柬埔寨經濟社會發展。”柬政府發言人埃塔表示。
中國社會科學院亞太與全球戰略研究院研究員朱敬東在接受記者采訪時表示，近年來，柬埔寨通過設立方案的方式，開放自由經濟，鼓勵外國企業投資，為海外投資者提供了東南亞最自由的激勵機制之一。除土地所有權外，柬埔寨同等保護外國人企業權利。柬埔寨沒有對產品和服務進行政府定價，允許企業所有者更大程度地控制公司運營。柬埔寨政府還向投資者提供各種稅收優惠，投資者可以根據項目性質享受為期8年的企業免稅。
柬埔寨富的人口紅利是吸引我國企業前去投資的重要優勢?！凹砥艺丝谀贻p化特點明顯，勞動力資源充沛，10—35歲的人口超過總人口的一半。勞動力人口750萬，且年增長率2.7%。勞動力就業最大領域為農業、成衣業、服務業。政府為創造更多就業機會，還向馬來西亞、韓國等其他國家勞工市場輸出勞工?！庇仆夥砥艺撠熑税媳硎尽?
關于企業頗為關注的勞動力價格問題，艾迪也進行了介紹，2017年，柬埔寨將制衣、制鞋業最低工資標準提高至月薪170美元。據世界銀行相關報告顯示，金邊市薪資水平如下：高級經理1000—1500美元、中級經理500—1000美元、初級經理300—450美元、會計人員300—450美元、辦公室職員150—250美元。柬埔寨政府對在私營企業或非官方組織的柬埔寨籍或外籍雇員征收工資稅，但對工資以外的福利不征稅。
前往柬埔寨投資，為方便開展業務，企業也可以聘用中國員工或其他國籍員工且限制較少。外籍人士在柬埔寨就業，需滿足以下條件：雇主預先獲得在柬埔寨工作的合法就業證、工作許可證；合法進入柬埔寨；持有有效護照；持有有效居留證；無傳染性疾?。ㄐl生部規定相關條件，勞動主管部門批準）。就業證有效期為1年，并可延期，但延期后的有效期不得超過其居留證有效期。柬埔寨需要外籍勞務的主要崗位是專業技術人員和管理人員等。
“柬埔寨政府重視發展經濟，迫切希望加強與中方在路橋、水利、電網、港口、碼頭、機場等基礎設施建設領域，以及農產品深加工、倉儲、物流等方面的合作，同時發展輕工業、高新技術產業，實現產業多元化等?！卑险f。
“大力發展基礎設施建設仍是柬政府的重要經濟目標之一。世界銀行和亞洲發展銀行每年向柬提供近億美元的優惠政策，主要涉及技術支持、電力、排供水、道路和機場等基礎設施建設，衛生、農業、減貧和教育等領域。中國企業應抓住柬埔寨基礎設計建設的機遇，大力開拓柬埔寨工程市場?！敝炀礀|認為，企業也可選擇一些具有較好前景的建設工程項目進行承包，并以此帶動中國機電設備、成套設備、科技出口。對于剛進入柬埔寨當地經營的工程企業，在參與項目時，應注意海外形象的打造，為扎根當地市場打下基礎，增加在國際招標中的競爭優勢，進一步拓展柬承包工程市場。
中國提出的“一帶一路”倡議與柬埔寨“四角戰略”以及《2015—2025工業發展計劃》高度契合，雙方在經貿投資、互聯互通、能源資源等重點領域合作潛力巨大。艾迪表示，相信在未來一段時間，中柬發展戰略會加快對接，兩國經濟互補優勢可得到充分釋放，中柬經貿投資合作將進入全面加速的發展新階段，取得更加豐碩的成果。
